針對預算有限的學生，提供一個最精省的方案
許多學生想去菲律賓遊學但考量預算問題無法前往，除了之前介紹過的台灣企銀留遊學貸款之外，締佳這邊還有一個最精省的建議方案，就是應徵各語言學校的”學生經理”啦~
學生經理是一個非常辛苦的職位，所以多數學校也都會提供半天(2~4堂)的課程做交換，就像一個半工半讀的職缺；除了半天上課之外，還有半天是上班的時間，是一個非常充實、忙碌的職缺。
在半天上課的時間中，你可以有效的精進自己的英文能力之外，也能在工作時間達到練習職場英文技能的效果，對於有些英文有基本水準、沒有考試需求，但又希望能持續加強英文能力的學生來說，就是一個魚與熊掌可以兼得的選項。學生經理工作內容的涵蓋範圍繁雜，除了基本的照顧學生、週末接機之外，有些學校甚至連市場開發都需要涉獵，所以能學到的東西也會相當多，也有很多學校的台灣經理都是從學生經理轉正職的，當然有些比較小規模學校也會以學生經理做為台灣主要窗口，所以週末隨時待命、排班，以及工時可能會常常超時，都是非常容易遇到的狀況。不過學校都會包吃包住，是非常省錢的，最多可能就是需要花費到來回機票及當地雜費。
學生經理作為學校與學生溝通的橋樑，因此學校對於學生經理的基本英文程度會有一定的要求，且會要求至少要做六個月以上(否則當你上手就離職，學校必須一直花時間訓練新的人力)，所以時間上會綁的比較長，對於想留職停薪或暫時請假去遊學的人來說較不適合。
在全英文環境工作(職場英文的訓練)，跟以學生身分在當地生活，又是一個完全不同的經驗，因此若是未來有規劃往國外發展的人，其實這會是一個對履歷加分的經驗，若是未來在國外還是要往服務、行銷相關方面發展的人來說，更是一個大大加分的機會。
擔任語言學校學生經理最大的缺點在於，學校本身已經給予課程來當酬勞，因此薪資方面的待遇普遍都不高，每個月約在4000~10000P不等(看學校)，通常負擔完當地雜費後，能存的費用有限，所以可千萬不能當成是去國外工作賺錢的職缺，畢竟實際收入可能跟你想像的會有差距，當然如果做得順手，之後學校也願意將你轉為正職經理，那就可以好好的跟學校討論薪資的待遇囉。
在學校內，不管是學生經理還是正職經理，其實都是非常辛苦的職缺，除了會遇到各種抱怨之外，還要隨時待命以防學生出狀況需要協助，因此請多以同理心互相尊重，別忘了身在國外，你的言行舉止也代表著台灣人，”台灣最美的風景就是人”可別敗在我們自己身上了。我們可都不希望自己是”奧客”吧? 畢竟經理也是隻身在海外工作的人，心理承受的壓力也是很大的，所以多互相體諒、尊重，也是最基本的禮貌唷。
締佳希望每位學生都能有一趟美好的遊學之旅，若你對於未來遊學的規劃仍有許多不明確、無法確定的地方，也歡迎隨時找我們免費諮詢，記得諮詢不用錢唷~
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